En México, el 80% de los profesionales en Relaciones Públicas afiliados a la Asociación Latinoamericana de Relaciones Públicas (ALARP) son mujeres. Sin embargo, la brecha en puestos directivos sigue siendo un desafío.
Durante el panel “La Voz de la Mujer en las Relaciones Públicas”, realizado en el marco del Día Internacional de la Mujer, se abordaron los retos y oportunidades para las nuevas generaciones en este ámbito. El evento fue organizado por ALARP Guanajuato, la Universidad Iberoamericana León y Poliforum León.
El reto del liderazgo femenino en Relaciones Públicas
Felipe Reyes Barragán, presidente nacional de ALARP, destacó la falta de mujeres en puestos directivos:“Hay un gran trabajo por hacer porque no están las mujeres en los cargos directivos. En ALARP, el 80% de las afiliadas son mujeres, pero solo el 20% somos hombres. Es necesario buscar un equilibrio.”
Las panelistas compartieron experiencias sobre los obstáculos que han enfrentado en su trayectoria. Dinorah Vizcarra, coordinadora de Comunicación Externa AON – LATAM, habló sobre el llamado síndrome del impostor: “Muchas veces sentimos que tenemos que demostrar nuestro valor más que los hombres. La falta de representación femenina en roles de liderazgo sigue siendo un reto.”
Por su parte, Esmeralda Mandujano, directora de Estrategnia, resaltó la transición de la comunicación tradicional a la digital: “Ha sido un proceso de adaptación, no solo en lo personal sino también en las organizaciones e instituciones. Es un cambio que aún enfrenta resistencias.”
Shayra Albañil Reyes, jefa de Información y titular de la Unidad de Investigación del Periódico a.m., reflexionó sobre el liderazgo en equipos de trabajo: “Nadie nos enseña a ser jefas. Es complicado liderar cuando antes eras parte del equipo. Es un reto que muchas mujeres enfrentamos al asumir roles de mayor responsabilidad.”
Un espacio de reflexión y crecimiento
El evento no solo sirvió para visibilizar estos desafíos, sino también para compartir estrategias que impulsen el crecimiento profesional de las mujeres en el ámbito de la comunicación. La Universidad Iberoamericana León y Poliforum León reafirmaron su compromiso de trabajar en conjunto para generar espacios de formación y liderazgo femenino.
Entre los asistentes estuvieron Cristhian Córdova Azuela, director de ALARP Guanajuato y de Vinculación y Comunicación de la Universidad Iberoamericana León; Angélica Anguiano, coordinadora de Comunicación y Relaciones Públicas de Poliforum León, e Ignacio Gómez García, coordinador de la Maestría en Comunicación Estratégica de la misma universidad.
El panel cerró con un mensaje claro: el camino hacia la equidad en Relaciones Públicas aún tiene pendientes, pero las nuevas generaciones pueden transformar la industria con trabajo en equipo, liderazgo y alianzas estratégicas.