La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo León llevó a cabo su reunión mensual, centrada en la capacitación sobre el “Modelo de Empresa con Responsabilidad Sociolaboral”. La sesión fue impartida por la Dra. Cecilia Ramos Estrada, profesora del Departamento de Estudios Organizacionales de la Universidad de Guanajuato.
Cecilia Ovalle Ríos, presidenta de AMEXME León, subrayó la importancia de conocer y certificar este modelo para las 142 asociadas de diversos sectores. «La responsabilidad sociolaboral no es solo una tendencia, sino una necesidad y una obligación moral. Como empresarias, tenemos el poder y la responsabilidad de crear entornos de trabajo donde se valoren los derechos y el bienestar de nuestros empleados, donde se promueva la igualdad y la inclusión, y donde se fomente un ambiente seguro y saludable», afirmó.
Capacitación Clave para Empresas Responsables
La capacitación abordó la creación de condiciones de trabajo justas, la promoción de la igualdad y la inclusión, y la implementación de políticas que garanticen el bienestar y la seguridad de los empleados. También se discutieron estrategias para fomentar la capacitación continua y el desarrollo profesional dentro de las organizaciones. La certificación en responsabilidad sociolaboral no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también fortalece la imagen y competitividad de la empresa en el mercado.
Nuevas Socias
Durante la reunión, se dio la bienvenida a cuatro nuevas socias:
– Brisa del Rocío Torres Sánchez de Asesoría Patrimonial y Empresarial.
– Diana Granados Reséndiz de Tecnología Biomédica y Clínica S.A. de C.V.
– Lizbeth Adriana Pérez Orozco de Mecavino.
– Perla Patricia Sánchez Pineda de PS Artículos Promocionales y Más.
Además, Mayra Grisell Bustos Villagrana, directora de AMEXME Joven, integró a dos nuevas emprendedoras:
– María Fernanda Pérez Rodríguez de EPC Clínica Empresarial.
– Brenda Itziyanith Esparza López de Santos Ez.