León, Gto.- Encontrar trabajo puede ser un reto para muchas personas, pero cuando existen empresas dispuestas a abrir sus puertas, las oportunidades comienzan a multiplicarse.
Bajo esa premisa, 60 organizaciones recibieron el Distintivo Red de Empresas Incluyentes 2025-2026, un reconocimiento otorgado por el Sistema DIF León a quienes han impulsado la contratación de personas con discapacidad y promovido espacios laborales más accesibles.
La entrega del distintivo se realizó en las instalaciones de la Universidad Iberoamericana León, donde coincidieron representantes del Gobierno Municipal, empresas, instituciones educativas y organismos que participan en esta estrategia enfocada en generar más oportunidades de empleo.
Más allá de una ceremonia, el encuentro también sirvió para compartir experiencias sobre cómo la inclusión laboral ha cambiado la dinámica dentro de distintos centros de trabajo y los beneficios que representa incorporar talento diverso en las empresas.
Durante el evento, el presidente del Consejo Directivo del DIF León, Sergio Raúl Orozco Centeno, destacó la importancia de mantener la colaboración entre el sector público y privado para ampliar el número de empresas participantes.
“En el DIF, ¿qué hacemos nosotros? Esta parte precisamente de buscar un enlace con empresas entregadas con un corazón muy grande, que siempre digo, que el corazón del DIF es muy grande el que tenemos y que es, y depende de ustedes que nos den la oportunidad y el apoyo para seguir adelante, invitarlos entonces a seguir en esta misma tónica, siendo empresas inclusivas, invitar a más empresas”, expresó.
La Red de Empresas Incluyentes funciona como un puente entre las personas que buscan una oportunidad laboral y las compañías interesadas en fortalecer sus procesos de inclusión. Además de facilitar la vinculación, el programa brinda acompañamiento a las organizaciones para implementar prácticas orientadas al respeto de los derechos laborales y la igualdad de oportunidades.
Durante la ceremonia también participó Andrea López Gutiérrez, quien señaló que acceder a un empleo representa mucho más que recibir un salario, ya que también permite a las personas contar con seguridad social y otras prestaciones.
“Eso significa que hoy tienen prestaciones de ley, que hoy pueden acceder a un crédito de Infonavit, que hoy, si tienen alguna complicación médica, pueden irse a atender al Seguro Social”, comentó.
Como parte de la jornada se llevó a cabo el foro “Mi Empresa Incluyente”, un espacio donde representantes de distintas compañías compartieron experiencias sobre los retos que enfrentaron al implementar políticas de inclusión y los resultados que han obtenido al integrar equipos de trabajo más diversos.
De acuerdo con datos presentados por el DIF León, durante la actual administración esta estrategia ha permitido realizar 978 pruebas VALPAR, una herramienta utilizada para evaluar habilidades laborales, además de concretar 189 inclusiones laborales y consolidar una red integrada por 40 empresas.
El programa también muestra resultados acumulados en los últimos años. Entre 2021 y 2024 se realizaron 1 mil 112 pruebas VALPAR, se lograron 378 inclusiones laborales y participaron 127 empresas, cifras que reflejan el crecimiento de esta iniciativa enfocada en ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores.
El Distintivo Red de Empresas Incluyentes se entrega a organizaciones que implementan acciones orientadas a construir espacios laborales más accesibles y fortalecer la contratación de personas que, en muchas ocasiones, enfrentan mayores obstáculos para incorporarse al mercado laboral.
Con este reconocimiento, el DIF León también busca que más empresas conozcan la estrategia y se sumen a una red que promueve la inclusión laboral mediante el trabajo conjunto entre instituciones, sector privado y sociedad civil.